Comment créer une formation en ligne en 5 étapes simples ?

Vous envisagez donc de créer une formation en ligne ? Bravo à vous pour votre générosité et votre volonté de partager vos connaissances avec le monde !

Dans cet article, Audrey Jahu, formatrice qualifiée et coach expérimentée en création de formation en ligne, vous guidera à travers les 5 principales étapes de la création d’une formation en ligne que vos étudiants ADORERONT.

Fini le temps où vous pouviez simplement « promettre » à vos prospects que vous valez la peine d’investir – vous devez maintenant le PROUVER. Et il n’y a pas de meilleure façon de démontrer votre expertise qu’en créant une formation en ligne.

En enseignant votre sujet, vous ne laissez pas l’ombre d’un doute que vous savez de quoi vous parlez, que vous êtes bon dans ce que vous faites et que vous êtes un expert dans votre domaine.

L’un des moyens les plus rapides et les plus efficaces de diffuser vos connaissances dans un marché international, d’avoir un impact plus important et de gagner plus d’argent, est de transférer vos connaissances dormantes en une formation en ligne signature.

Dans cet article, vous trouverez un aperçu des 10 principales étapes de la création d'une formation en ligne.

Bien qu’il ne s’agisse nullement d’une liste exhaustive de toutes les choses qui doivent être planifiées, préparées et exécutées pour créer une formation en ligne réussi, elle vous donne un « aperçu stratosphérique » des principaux jalons afin que vous sachiez à quoi vous attendre et à quoi ressemblera le voyage avant de commencer.

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Qu'est-ce qu'une formation en ligne et comment en créer ?

Une formation en ligne est un programme éducatif dispensé via internet.

Elle peut prendre différentes formes, telles que des cours vidéo, des modules interactifs, des discussions en ligne, des forums de discussion, des devoirs, des examens, etc.

Les formations en ligne offrent souvent une flexibilité accrue par rapport à l'apprentissage traditionnel en classe, car les apprenants peuvent étudier à leur propre rythme et souvent selon leur propre emploi du temps.

Ces formations peuvent couvrir une grande variété de sujets, des compétences professionnelles et techniques aux loisirs et aux loisirs créatifs.

1.Choisissez le bon TYPE de formation et le bon modèle commercial

La création d’une formation en ligne est un voyage passionnant qui peut transformer votre expertise en une entreprise en ligne prospère.

La première étape de ce parcours est cruciale : décider du type de formation en ligne qui correspond à votre style de prestation préféré et à la façon dont vous appréciez et affichez le meilleur auprès de vos clients ; quels sont vos objectifs d’affaires, qui est votre public et quelle expérience ils veulent – et surtout, à quoi ressemble votre modèle d’affaires global et votre parcours client.

L'échec principal pour la plupart des créateurs de formation en ligne se situe à cette toute première étape – ne sachant pas qu’il existe de nombreuses façons de regrouper et de transmettre vos connaissances aux autres.

Ils ont tous des prix très différents, des méthodes de livraison très différentes, exigent différents niveaux de technologie et même des types de marketing très différents.

Votre style d’enseignement personnel et vos préférences jouent un rôle important dans la détermination du format de la formation en ligne.

Que vous aimiez les séances de coaching individuelles, que vous aimiez la dynamique des interactions en petits groupes ou que vous préfériez créer des documents d’auto-formation pour une approche plus pratique, il existe un format qui convient à votre style.

J’en parle en détail dans mon masterclass gratuit ici.

2. Choisissez le sujet de formation en ligne parfait

La deuxième étape pour créer une formation en ligne est de choisir le sujet parfait pour VOUS et votre entreprise. Votre sujet de formation en ligne doit être quelque chose que vous AIMEZ.

Ne vous sentez pas obligé d’enseigner une profession de niveau universitaire. Pensez à vos compétences, à vos talents et aux expériences de vie que vous avez vécues… Cuisiner vos plats préférés, le design d’intérieur, écrire de la non-fiction, surmonter le décès d’un être cher… La liste est sans fin.

En bref, si vous aimez votre sujet, vous êtes bon dans votre sujet et vous avez de l’expérience (formelle ou de la vie), alors vous avez un sujet qui fonctionnera pour vous.

Habituellement, votre sujet idéal est quelque chose que vous faites déjà tout le temps, tous les jours. Quelque chose de tellement naturel pour vous que vous ne réalisez même pas à quel point vos compétences sont « spéciales ».

Je dis toujours à mes clients qui en sont à la première étape de la création d’une formation en ligne et qui essaient de choisir un sujet : « Ne demandez pas « que dois-je enseigner ? », demandez plutôt « Que dois-je faire ? » “”

Une fois que vous avez choisi votre sujet de formation en ligne, l’étape suivante consiste à effectuer une étude de marché pour voir si elle a une demande dans le marché ou non.

De nombreux experts et créateurs de formation en ligne commettent l’erreur de penser que s’il y a beaucoup de concurrence dans leur domaine, alors leur idée de formation en ligne ne vendra pas.

Mais en fait, cela démontre qu’il y a des chances qu’il y ait une forte demande du marché pour cette idée de formation en ligne et qu’il vaut donc la peine d’étudier plus en profondeur.

Je propose de nombreuses stratégies de test de marché dans mon programme du «Messager Prospère», mais les trois principales choses que vous voulez vérifier sont de savoir :

• Est-ce que les gens en parlent ?

• Est-ce que les gens posent des questions sur ce sujet?

• Est-ce que ce sujet est une tendance dans la recherche Google?

• Y a-t-il des lacunes dans ce que la concurrence offre déjà?

Si votre réponse aux questions ci-dessus est « oui » et que votre idée est similaire mais différente de ce qui existe déjà, alors vous avez une idée de formation en ligne qui a une chance d’être un best-seller.

3. Sélectionnez et rassemblez le contenu de votre formation en ligne

La plupart des créateurs de formation en ligne sautent directement à cette étape et se demandent pourquoi ils sont coincés ou ne réussissent pas à long terme… Les formations en ligne réussies répondent simplement aux questions que les gens ont et leur offrent les résultats dont ils ont besoin.

Pour créer une formation en ligne que les gens aiment, tout ce que vous devez faire est de déterminer quelles sont les plus grandes questions qui se posent sur votre sujet. Ensuite, donnez-le-leur aussi clairement et succinctement que possible.

C’est à ce stade que les créateurs risquent de tomber dans le « Trou de la procrastination éternelle », la principale raison pour laquelle nous sommes coincés ici est souvent à cause du volume d’informations que nous avons dans notre tête ou autour de nous dans les livres, sur nos disques durs, dans nos blocs-notes, etc.

À ce stade-ci, l’art ne concerne pas seulement de déterminer ce que nous devrions inclure dans notre formation en ligne, mais aussi ce que nous devons laisser de côté.

C’est là que se trouveront les résultats des recherches que vous aurez effectuées à l’étape d'étude de marché et vos résultats d’apprentissage.

Pendant que vous triez vos piles de contenu, jetez tout ce qui n’est pas directement relié à l’atteinte d’un résultat d’apprentissage.

Deuxièmement, Assurez-vous que le contenu de chaque résultat d’apprentissage est aligné sur celui-ci. Incluez uniquement le contenu qui répond aux questions brûlantes de votre public ou qui comble des lacunes non comblées par vos concurrents.

4. Créer la page de description et ventes de votre formation en ligne

Votre page de vente de formation en ligne est l’endroit où les prospects se transforment en clients payants. Si cette page n’explique pas clairement ce que votre formation en ligne offre, les résultats que vos apprenants obtiendront – alors votre formation en ligne ne se vendra pas.

Vous pourriez avoir la meilleure formation en ligne du monde, mais si vous n’utilisez pas le langage que votre public cible utilise pour définir ses problèmes, ses désirs et exactement ce qu’il obtient, alors personne ne l’achètera.

Vous pouvez obtenir de l’intelligence pour vous aider avec les bases de cela, mais si vous voulez maximiser le taux de conversion de votre page de vente de formation en ligne, venez et prenez mon modèle de page de vente de formation en ligne dans mon laboratoire de légendes.

5. Configuration de votre plateforme de formation en ligne

Pour réussir à vendre votre formation en ligne et être en mesure de le faire professionnellement et à grande échelle, vous aurez besoin d’une certaine technologie. Il est essentiel que toute entreprise de formation en ligne réussie ait :

• Un site web ou une page de vente pour détailler ce que la formation en ligne offre

• Une passerelle de paiement pour la transaction de paiement et qui permet des achats uniques, des plans de paiement et des abonnements

• Un portail « LMS » pour que toute votre formation soit stockée et que les étudiants puissent accéder à leur matériel – cela devrait également héberger tout votre contenu vidéo sans que vous ayez à payer pour un hébergement vidéo supplémentaire

• Un système de marketing par e-mail afin que vous puissiez envoyer une confirmation d’inscription, des e-mails d’enregistrement et une communication continue avec vos étudiants
  

Sans ces bases en place, vous devrez faire beaucoup de travail administratif inutile manuellement, perdrez des ventes et créerez une mauvaise expérience d’apprentissage.

La bonne nouvelle est qu’aujourd’hui, vous n’avez plus besoin d’obtenir tous ces outils à partir d’endroits séparés, car il existe maintenant des plateformes tout-en-un exceptionnelles qui couvrent tout en un seul endroit !

Il existe quatre types très différents de plateformes pour héberger, gérer et vendre vos cours, votre coaching, vos adhésions et votre formation ; et il est important de comprendre les principales différences, les avantages et les inconvénients de chacune d’entre elles avant de choisir une plateforme individuelle :

• Sites de cours en ligne (comme Udemy)
  

• Systèmes de gestion de l’apprentissage (comme Thinkific ou Teachable)
  

• Plugins de site Web (comme LearnDash)
  

Je recommande fortement un système de gestion de l’apprentissage pour regrouper toutes vos technologies au même endroit sans intégrations complexes et réduire considérablement vos coûts opérationnels en éliminant le besoin de plusieurs outils technologiques et abonnements différents.

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